A Tatabányán és Székesfehérváron működő villanymotor és szivattyúgyár stratégiájának alapeleme a fenntartható fejlődés, ráadásul a 2010-es induló évadunkban szakmai partnerként vettek részt. Most résztvevőként üdvözölhetjük a több mint 2000 főt foglalkoztató vállalatot programunkban.
Guzmics Eszternek, a cég nemrégiben kinevezett CSR koordinátorának tettük fel a három kérdést.
Az önértékelés, a fejlesztendő területek beazonosítása és projektek indítása, a szakmai látogatások, a nyílt és őszinte kommunikáció, az EFQM alapok.
Mik az elvárásai, milyen hasznokat jelenthet a program a szervezet számára?
Szakmai és vállalati kapcsolatok erősödése, jól működő gyakorlatok megismerése, CSR integráció a vállalatirányítás különböző szintjein, vezetők bevonása.
Mit vár a legjobban, illetve van-e valami, amitől tart egy kicsit?
CSR integráció a vállalatirányítás különböző szintjein, vezetők bevonása :)
Sok sikert kívánunk a részvételhez!
Még lehet jelentkezni a "Jelentkezés a programra" fül mögül letölthető jelentkezési lapon.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése